Das Obergericht des Kantons Zürich musste sich im Rahmen eines Berufungsverfahrens mit einem Entscheid des Arbeitsgerichts Zürich auseinandersetzen, in dem es mitunter darum ging, ob eine ordentliche Kündigung gemäss Art. 10 des Gleichstellungsgesetzes (GlG) aufzuheben sei. Wie das Arbeitsgericht Zürich bestätigte nun auch die zweite Instanz, das Obergericht Zürich, dass die Voraussetzungen betreffend Aufhebung der Kündigung gegeben seien.

Ein Buch bietet Überblick über Compliance-Management und Corporate Governance. Es behandelt Korruption, Wettbewerbsrecht, Geldwäscherei und Exportkontrolle. Daniel S. Weber schrieb die Kapitel zu Korruption und Bestechung mit Praxisbezug.

Der Kommentar grenzt Rechtsprechung und Autorenmeinungen klar ab. Annotationen bieten kritische Analysen ungelöster Fragen sowie alternative Ansätze. Daniel S. Weber kommentierte die StGB-Artikel 265–278 zu Verbrechen gegen Staat und Landesverteidigung.

Die Regulierung im Finanzsektor nimmt stetig zu, auch bei Auslagerungen. Digitalisierung erlaubt effizientere Risk- und Compliance-Prozesse. Innovative Technologien reduzieren Aufwand und sichern regulatorische Vorgaben, sodass Verwalter sich auf Kerngeschäft konzentrieren.

Identitätsmissbrauch gilt seit September 2023 in der Schweiz als Straftat (Art. 179decies StGB). Wer fremde Identitäten ohne Zustimmung nutzt, um Schaden zuzufügen oder sich zu bereichern, riskiert Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder eine Geldstrafe.

Ab 1. Januar 2025 gilt ein neues Gesetz gegen missbräuchliche Konkursverfahren. Es erklärt Aktienübertragungen für nichtig, wenn Firmen leer sind. Handelsregisterbehörden müssen eingreifen, um Mantelhandel zu verhindern und Gläubigerschutz zu stärken.

Künstliche Intelligenz in FinTech unterliegt bestehenden Gesetzen wie FINIG und FIDLEG. Anbieter müssen Informationspflichten erfüllen. Robo Advisor unterliegen spezifischen Regeln, während KI insgesamt wachsende Bedeutung für Finanzdienstleistungen gewinnt.

Steigende Regulierungsdichte erfordert ein angemessenes Compliance-Management. Unternehmen müssen Vorschriften laufend anpassen, Risiken analysieren und Chancen erkennen. Daniel S. Weber brachte seine Erfahrung zu Code of Conduct und Weisungsverstössen ein.